Работа за границей: преимущества, которые вы получите, если будете работать в Люксембурге

Знаете ли вы, что Люксембург занимает 71 место?^st среди стран мира в списке стран с самым высоким ВВП по состоянию на 2021 год? Это в 26^th среди европейских стран, занимающих первое место по ВВП. Это страна с большим количеством иммигрантов. Это страна, в которую вам следует присмотреться, чтобы построить карьеру, если вы готовы работа за границей в Европе.

Здесь мы рассмотрим преимущества, которые вы получите, если будете работать в Люксембурге.

Рабочее время и оплачиваемый отпуск

Продолжительность рабочей недели в Люксембурге составляет 40 часов. Если сотрудники будут работать сверхурочно, они будут иметь право на дополнительную заработную плату.

Сотрудники могут взять 25 дней оплачиваемого отпуска в год после 3 месяцев работы у работодателя. Сотрудники должны взять оплачиваемый отпуск в течение соответствующего календарного года. Однако при особых обстоятельствах его могут перенести на следующий год.

Минимальная заработная плата

Национальная минимальная заработная плата в Люксембурге по состоянию на 2021 год составляет 2,201.9 евро в месяц. Это составляет 26,423 XNUMX евро в год. Минимальная заработная плата в Люксембурге – одна из самых высоких в мире. Размер заработной платы зависит от возраста и квалификации работника.

Налоговые ставки

Подоходный налог в Люксембурге рассчитывается на основе личной ситуации человека, а именно. семейное положение. К физическим лицам применяются 3 класса налогов:

Класс	Описание
Класс 1	Один человек
Класс 1а	· Одинокие лица с детьми · Одинокие лица, уплачивающие налог в возрасте 65 лет и старше на 1 января налогового года
Класс 2	· Лица, состоящие в браке · Гражданские партнеры (при соблюдении особых условий)

Вот каковы налоговые ставки:

Единый налогоплательщик (класс 1/класс 1а)

Налогооблагаемый доход от заработной платы (евро)	Подоходный налог (включая налог солидарности) (евро)
	Класс 1	Класс 1а
20,000	921	0
38,700	5,317	4,271
58,000	13,081	12,325
77,400	21,177	20,420
96,700	29,231	28,474
116,000	37,456	36,699
135,500	45,802	45,045
155,000	54,242	53,486
205,000	76,642	75,885

Женатый налогоплательщик (2 класс)

Налогооблагаемый доход от заработной платы (евро)	Подоходный налог (включая налог солидарности) (евро)
	Класс 2
20,000	0
38,700	1,675
58,000	5,113
77,400	10,635
96,700	18,110
116,000	26,164
135,500	34,302
155,000	42,439
205,000	63,357

Информация о таблице кредита www.taxsummaries.pwc.com

Социальная защита

В Люксембурге жителям, внесшим вклад в систему социального обеспечения страны, предоставляется множество льгот. К ним относятся такие услуги, как пособия по безработице, государственное здравоохранение, пенсии для ветеранов и вдовцов, а также отпуска по беременности и родам, больничные и отпуска по уходу за ребенком.

Если вы являетесь начинающим работником, вы должны проработать не менее 26 недель за последние 12 месяцев, чтобы иметь право на получение пособия по безработице. Ваши выплаты по социальному страхованию сокращаются из вашей зарплаты каждый месяц.

Здравоохранение и страхование

В Люксембурге вы получаете возмещение медицинских расходов по медицинскому страхованию. Он покрывает любую компенсацию отпуска, взятого по медицинским показаниям.

Декретный отпуск

В Люксембурге пособие по беременности и родам выплачивается до и после родов. Эта сумма будет равна максимальной заработной плате, которую заработают работницы за 3 месяца до выхода в отпуск по беременности и родам, или будет соразмерна базе взносов, действующей для самозанятых сотрудников на момент взятия отпуска по беременности и родам.

Родительский отпуск

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется родителям детей в возрасте до 6 лет. Оба родителя могут прекратить работать полный рабочий день на 4 или 6 месяцев, а если не на неполный рабочий день, на 8 или 12 месяцев. Отпуск предоставляется с согласия работодателя. Закон также предлагает вам возможность взять разделенный отпуск по уходу за ребенком.

Больничный лист

Каждый работник в возрасте до 68 лет имеет право на пособие по болезни. Это срок не более 78 недель, если отсутствие работника на работе связано с болезнью. Его следует рассчитать в течение 104-недельного учетного периода по состоянию на 1 января 2019 года. Работник получает оплату непосредственно от органов власти по социальному обеспечению с месяца, следующего за месяцем, в котором работник достигает отсутствия на работе в течение 77 дней.

Больные сотрудники, находящиеся на больничном, спасаются от увольнения в течение первых 26 недель отсутствия. Будучи работником, вы можете подать заявление на получение пенсии по инвалидности. Это можно сделать, если вы не в состоянии работать даже после истечения установленного законом периода выплаты больничных.

Пенсии

Обычная пенсия по старости назначается в обычном порядке в возрасте 65 лет. Чтобы иметь право на получение этой суммы, вам необходимо отработать 120-месячный период взносов. В течение этого периода вы должны были внести обязательный, выборочный или добровольный взнос в периоды страхования или покупки.

Культура труда

В Люксембурге очень уважают такт и дипломатию. В организациях Люксембурга руководство придерживается подхода, подчеркивающего более активное участие сотрудников.

Люди в Люксембурге прагматичны и разумны. Они не ценят напористость и резкую критику. В Люксембурге вежливость и обаяние являются нормой.

Если вам интересно иммиграция в прогрессивные направления в Европе, а также в другие страны мира, свяжитесь с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире. Нажмите здесь чтобы связаться с нами.

Рекомендуем вам также прочитать эти недавние статьи:

Работа за границей: преимущества, которые вы получите, если будете работать во Франции

Вот преимущества, которые вы получите, если будете работать за границей на Мальте