Работа за границей: преимущества, которые вы получите, если будете работать во Франции

Вам кажется маловероятным рассматривать Францию ​​как место для работы за границей? Мы настоятельно рекомендуем вам рассмотреть преимущества, которые вы получите, если приедете во Францию ​​по рабочей визе Франции и станете частью рабочей силы страны.

Не обманывайтесь мыслью, что англоговорящие люди не получают работу во Франции. Напротив, во Франции можно найти много рабочих мест в таких секторах, как информационные технологии, банковское дело, туризм, связь и маркетинг.

Итак, давайте углубимся во французскую сцену трудоустройства и посмотрим, какие преимущества вы получите, если будете работать за границей во Франции.

Рабочее время и оплачиваемый отпуск

Продолжительность рабочего времени во Франции составляет всего 35 часов в неделю. Сверхурочная работа имеет право на дополнительную заработную плату. Выделяется множество дней RTT (Réduction du Temps de Travail), которые компенсируют дополнительные отработанные часы.

Все сотрудники получают оплачиваемый отпуск от своей компании (бессрочный/фиксированный срок). Даты отпуска согласовываются с работодателем.

Сотрудники могут взять 5 недель оплачиваемого отпуска в год после окончания месячного испытательного срока.

Минимальная заработная плата

Национальная минимальная заработная плата во Франции составляет 1,554.6 евро в месяц (18655 евро в год).

Налоговые ставки во Франции

Налоговые ставки на 2021 год

Доля дохода	ставка налога
До € 10,084	0%
От 10,085 25,710 евро до XNUMX XNUMX евро	11%
От 25,711 73,516 евро до XNUMX XNUMX евро	30%
От 73,517 158,122 евро до XNUMX XNUMX евро	41%
Выше 158,222 XNUMX евро	45%

Налоговые ставки на 2022 год (предлагаемые)

Доля дохода	ставка налога
До € 10,225	0%
От 10,225 26,070 евро до XNUMX XNUMX евро	11%
От 26,070 74,545 евро до XNUMX XNUMX евро	30%
От 74,545 160,336 евро до XNUMX XNUMX евро	41%
Выше 160,336 XNUMX евро	45%

Социальные пособия

Если вы являетесь иностранным работником во Франции, вы имеете право на пособие по социальному обеспечению, если остаетесь во Франции более 3 месяцев. Вы или ваш работодатель можете подать заявление на получение номера социального страхования. Этот номер предоставит вам доступ к системе социального обеспечения Франции.

https://youtu.be/KkV6n29IJQE

Преимущества номера социального страхования

Имея номер социального страхования, вы получите доступ к следующим преимуществам:

• Пособия по безработице
• Пенсия по старости
• Семейные пособия
• Пособия по здоровью и болезни
• Пособия при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях
• Пособие по инвалидности
• Пособия по беременности и родам и отцовству
• Преимущества смерти

Ваш работодатель должен ежемесячно оплачивать до 50 % стоимости вашего проездного на общественный транспорт, если вы едете на работу и с работы общественным транспортом. Если у вас есть месячный проездной на трамвай, RER, поезд, метро или автобус, вы подпадаете под действие этого закона.

Социальное обеспечение покрывает часть ваших медицинских расходов. Вам будет предоставлена ​​carte vitale. Вы можете использовать его в кабинетах врачей/специалистов и при покупке лекарств.

Если вы отсутствуете на работе по причине болезни более 3 дней, вы имеете право на получение ежедневной выплаты при условии соблюдения определенных формальностей, а также соответствия определенным требованиям. При суброгации эта сумма будет передана непосредственно работодателю. Ежедневное пособие по болезни составляет половину основной дневной заработной платы.

Через 3 месяца работы ваши суточные будут пересчитаны. Если у вас минимум 3 детей, ежедневная выплата увеличивается до 66.66% от основного дневного дохода после 30 дней отпуска по болезни.

Как работник, если ваша трудоспособность и доход снизились как минимум на две трети из-за несчастного случая или заболевания непрофессионального характера, вы будете считаться «инвалидом». Затем вы можете подать в CPAM требование о выплате пенсии по инвалидности. Это может компенсировать потерю заработной платы.

Отпуск по беременности и родам

Франция предоставляет отпуск по беременности и родам продолжительностью 16 недель для первого и второго ребенка и 26 недель для третьего ребенка. Период отпуска может начаться за 6 недель до родов. Матери разрешается взять 8-недельный отпуск после рождения ребенка.

Отцам предоставляется отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 11 дней подряд для одного ребенка. Для многоплодных родов это будет 18 дней.

Семейные пособия

Если вы живете во Франции и у вас есть дети-иждивенцы в возрасте до 20 лет, вы имеете право на семейные пособия на этих детей. Оно предоставляется, если вы не работаете или зарабатываете менее 893.25 евро в месяц.

Вот некоторые из преимуществ этого:

• Пособие на ребенка выплачивается за второго ребенка-иждивенца.
• Семьи с тремя и более детьми и чистым семейным доходом ниже 3 45,941 евро имеют право на надбавку к семейному доходу.
• Семьям, имеющим троих и более детей, выплачивается фиксированное пособие. Он снижается, когда дети достигают 3-летнего возраста.

Культура на рабочем месте

Внимание к деталям, традиции и четкая иерархия — основные черты французской рабочей культуры.

Для мирового уровня иммиграция услуги, чтобы добраться до таких перспективных стран, как Франция, свяжитесь с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире. Нажмите здесь чтобы связаться с нами.

Прочтите также эти недавние статьи:

1. Тенденции трудоустройства аэрокосмических инженеров в Канаде
2. Работа за границей: преимущества, которые вы получите, если будете работать в Германии