Почему рабочая виза в Канаду?

Канадская рабочая виза позволяет иностранным гражданам легально работать в Канаде, предоставляя возможности для квалифицированных специалистов, временных работников и иностранных студентов. Она служит путем к получению ценного канадского опыта работы и может привести к постоянному месту жительства. Каждый год Канада выдает сотни тысяч разрешений на работу, поддерживая свой разнообразный и растущий рынок труда. Процесс получения визы включает получение предложения о работе, иногда требуя оценки воздействия на рынок труда (LMIA), и соответствие критериям соответствия, установленным канадским правительством.

• В 520,000 году в Канаде выдано более 2024 XNUMX разрешений на работу.
• В настоящее время в Канаде имеется 1 миллион вакансий.
• За последнее время в Канаде было выдано более 600,000 XNUMX разрешений на работу.
• Средняя годовая зарплата работников составляет от 50,000 60,000 до XNUMX XNUMX канадских долларов.
• Квалифицированные работники получают выгоду от смягченной трудовой политики.
• Стандартная рабочая неделя состоит из 40 часов.
• Сотрудники получают 25 оплачиваемых отпускных дней ежегодно.
• Средняя почасовая заработная плата выросла на 7.5%.

Что такое разрешение на работу в Канаде?

Разрешение на работу в Канаде — это юридический документ, выдаваемый Министерством иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC), который разрешает иностранным гражданам легально работать в Канаде в течение определенного периода. Оно отличается от визы, которая позволяет въезд в Канаду; разрешение на работу конкретно предоставляет разрешение на трудоустройство. Существует два основных типа: разрешения на работу для конкретного работодателя, которые привязывают работника к определенному работодателю, и открытые разрешения на работу, которые позволяют работать на любого подходящего работодателя в Канаде. Разрешения на работу, как правило, являются временными, но часто могут быть продлены или служить ступенькой к постоянному месту жительства.

Преимущества визы для разрешения на работу в Канаде       

Наличие разрешения на работу в Канаде дает множество преимуществ:

• Юридическое разрешение на работу и получение опыта работы в Канаде.
• Доступ к провинциальному здравоохранению во многих провинциях.
• Право подать заявление на получение постоянного вида на жительство через такие программы, как Canadian Experience Class и Federal Skilled Worker Program.
• Возможность привезти с собой членов семьи, включая супруга или партнера по гражданскому браку, а также детей-иждивенцев, которые также могут иметь право на получение открытого разрешения на работу или разрешения на учебу.
• Возможность посещения канадских учебных заведений для членов семьи.
• Конкурентоспособная заработная плата и безопасные условия труда, защищенные канадским трудовым законодательством.
• Возможность постоянного проживания и работы в Канаде.

Рабочая виза в Канаду

Австралия является одной из основных стран-источников для заявителей на получение канадской рабочей визы. В 2022 году Канада выдала более 60,000 XNUMX разрешений на работу гражданам Индии, что отражает высокий спрос на квалифицированных индийских работников в таких секторах, как ИТ, здравоохранение и инженерия. Индийские заявители пользуются различными иммиграционными программами, включая Программу временных иностранных работников и Разрешение на работу после окончания обучения для иностранных студентов, окончивших канадские учебные заведения. Наличие разрешений на работу для конкретных работодателей и открытых разрешений на работу предоставляет гибкие возможности для квалифицированных работников, ищущих работу в Канаде.

*Ищете работу в Канаде? Найдите подходящую с помощью Службы поиска работы по оси Y. 

Требования к разрешению на работу в Канаде

Чтобы подать заявление на получение разрешения на работу в Канаде, заявители должны соответствовать нескольким требованиям:

• Действительное предложение о работе от канадского работодателя: Для получения разрешений на работу от конкретного работодателя заявители должны иметь законное предложение о работе от канадского работодателя. Это гарантирует, что занятость авторизована и привязана к конкретной должности.
• Утверждение оценки воздействия на рынок труда (LMIA): Обычно работодатель должен получить LMIA от Employment and Social Development Canada (ESDC), чтобы продемонстрировать, что найм иностранного работника не окажет негативного влияния на канадских работников. Некоторые разрешения на работу освобождены от этого требования.
• Доказательство достаточных средств: Заявителям необходимо доказать, что у них достаточно финансовых ресурсов, чтобы содержать себя и сопровождающих их членов семьи во время пребывания в Канаде, а также покрыть расходы на проживание.
• Действительный паспорт и проездные документы: Для въезда в Канаду и подачи заявления на разрешение на работу необходим действующий паспорт или проездной документ.
• Справки об отсутствии судимости: Заявители должны предоставить справки из полиции в качестве доказательства отсутствия судимости, что способствует поддержанию общественной безопасности Канады.
• Результаты медицинского осмотра: В зависимости от типа работы или продолжительности пребывания может потребоваться медицинское обследование для подтверждения пригодности состояния здоровья заявителя для работы в Канаде.
• Соответствие требованиям квалификационного отбора: Кандидаты должны соответствовать всем критериям, включая намерение покинуть Канаду по окончании разрешенного срока пребывания, если только они не подают заявление на получение вида на жительство.

Право на получение разрешения на работу в Канаде

Большинству иностранных граждан требуется разрешение на работу в Канаде, но некоторые освобождены от определенных категорий, таких как иностранные студенты, супруги владельцев разрешений на работу или те, кто подпадает под соглашения о свободной торговле. Право на получение разрешения зависит от следующих факторов:

• Наличие письменного предложения о работе от подходящего работодателя.
• Соблюдение стандартов охраны здоровья и безопасности.
• Демонстрация связей с родной страной или намерения соблюдать канадские иммиграционные законы.
• В некоторых случаях наличие положительного результата LMIA или право на получение разрешений на работу без LMIA.
• Соответствие возрастным и языковым требованиям для определенных программ.

Процесс получения разрешения на работу в Канаде

Процесс получения разрешения на работу в Канаде обычно включает в себя:

Шаг 1: При необходимости работодатель подает заявку на проведение оценки воздействия на рынок труда (LMIA).

Шаг 2: Работодатель предоставляет иностранному работнику письмо с предложением о работе и одобрение LMIA.

Шаг 3: Иностранный работник подает заявление на получение разрешения на работу онлайн или в визовом центре вместе с необходимыми документами.

Шаг 4: При необходимости проводятся биометрические и медицинские обследования.

Шаг 5: Сотрудник визового отдела рассматривает заявление и при необходимости выдает визу временного резидента или электронное разрешение на поездку.

Шаг 6: Разрешение на работу выдается в порту въезда или отправляется по почте, если заявление подается из Канады.

Шаг 7: Работник въезжает в Канаду и приступает к работе на условиях разрешения.

Время обработки разрешения на работу в Канаде

Сроки обработки зависят от типа разрешения на работу, страны подачи заявления и полноты документов. В среднем:

• Оформление разрешений на работу для конкретного работодателя с LMIA может занять от 2 до 5 месяцев.
• Открытые разрешения на работу обычно обрабатываются быстрее, часто в течение 2–3 месяцев.
• Разрешение на работу после окончания учебы для иностранных студентов обычно занимает 80 дней. Заявители могут проверить текущие сроки обработки на веб-сайте IRCC и должны подать заявку задолго до предполагаемой даты начала учебы.

Стоимость и сборы рабочей визы в Канаду

Сборы за разрешение на работу в Канаде включают в себя:

• Плата за заявление на получение разрешения на работу: 155 канадских долларов.
• Плата за открытое разрешение на работу: дополнительно 100 канадских долларов.
• Плата за биометрию: 85 канадских долларов с человека.
• Стоимость медицинских обследований различается в зависимости от поставщика услуг, но обычно составляет от 100 до 300 канадских долларов.
• Плата за справку из полиции зависит от страны выдачи. Эти сборы не подлежат возврату независимо от результата рассмотрения заявления.

Работа в Канаде

Канада предлагает многочисленные возможности трудоустройства для индийских рабочих, особенно в секторах, испытывающих нехватку рабочей силы:

• Информационные технологии и разработка программного обеспечения.
• Здравоохранение и сестринское дело.
• Инженерное дело и квалифицированные профессии.
• Финансы и деловые услуги.
• Гостеприимство и обслуживание клиентов. Во многих провинциях есть программы Provincial Nominee, нацеленные на квалифицированных работников в этих областях, которые обеспечивают путь к постоянное место жительства в Канаде.

Виды разрешений на работу в Канаде

Канада выдает несколько типов разрешений на работу:

• Разрешение на работу, выдаваемое конкретному работодателю: привязано к конкретному работодателю и работе, обычно требует LMIA.
• Открытое разрешение на работу: позволяет работать на любого подходящего работодателя; часто выдается супругам, выпускникам иностранных вузов или в рамках определенных программ.
• Разрешение на работу после окончания вуза: для иностранных студентов, заканчивающих канадские учебные заведения.
• Разрешения на работу, не подлежащие LMIA: для работников, работающих по соглашениям о свободной торговле или другим льготам. Для каждого типа предусмотрены особые критерии отбора и процедуры подачи заявок.

LMIA Канада

Оценка воздействия на рынок труда (LMIA) — это документ, выдаваемый Министерством занятости и социального развития Канады (ESDC), который подтверждает, что существует потребность в иностранном работнике и нет канадских граждан или постоянных резидентов, которые могли бы выполнить эту работу. Работодатели должны получить положительную LMIA перед наймом большинства иностранных работников. Процесс LMIA включает в себя усилия по подбору персонала и оценку воздействия на канадский рынок труда. Некоторые разрешения на работу освобождены от LMIA в соответствии с международными соглашениями или определенными категориями.

Открытое разрешение на работу в Канаде

Открытое разрешение на работу позволяет иностранным гражданам работать на любого подходящего работодателя в Канаде без необходимости предложения о работе или LMIA. Обычные получатели включают:

• Супруги или партнеры по гражданскому браку квалифицированных рабочих или иностранных студентов.
• Иностранные выпускники, имеющие разрешение на работу после окончания вуза.
• Участники определенных программ международной мобильности. Открытые разрешения на работу обеспечивают гибкость, но могут иметь условия, ограничивающие работу в определенных секторах, таких как эскорт-услуги.

Чем вам может помочь ось Y?

Y-Axis — ведущая иммиграционная и визовая консалтинговая компания, которая специализируется на помощи лицам с их заявлениями на получение канадской рабочей визы. Благодаря экспертному руководству и персональной поддержке Y-Axis помогает упростить сложный процесс получения канадского разрешения на работу, гарантируя бесперебойный и успешный процесс подачи заявления.

Наши услуги включают:

• Экспертная оценка вашего соответствия требованиям различных программ получения разрешений на работу в Канаде.
• Помощь в получении действительного предложения о работе и подготовке необходимого трудового договора
• При необходимости, предоставление рекомендаций по процессу оценки воздействия на рынок труда (LMIA).
• Помощь в подготовке документов, включая справки из полиции и результаты медицинского обследования.
• Пошаговая помощь в подаче онлайн-заявок и управлении вашей онлайн-учетной записью для отслеживания прогресса.

С Y-Axis вы получаете доступ к опытным профессионалам, которые помогут вам работать в Канаде легально и эффективно.