Работа за границей: преимущества, которые вы получите, если будете работать в Финляндии

Если вы заинтересованы в работе в Европе, рекомендуется выбрать Финляндию в качестве пункта назначения. работа за границей. Если вам интересно, почему давайте познакомим вас с преимуществами, которые вы получите, если будете работать в Финляндии рабочая виза в Финляндию.

Рабочее время и оплачиваемый отпуск

Финляндия установила продолжительность рабочего времени сотрудников на уровне 40 часов в неделю. За сверхурочную работу, на которую работники имеют право, можно получать дополнительную заработную плату.

Сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью от 24 до 36 дней в год. Для этого сотрудники должны отработать не менее года в Финляндии у работодателя. Сотрудникам также разрешено 12 государственных праздников в год.

Минимальная заработная плата

Минимальная годовая заработная плата в Финляндии в 2021 году составит 2,600 долларов США в международной валюте. Международная валюта – это мера валюты, основанная на стоимости доллара США в 2009 году. Финляндия входит в число 32% лучших стран, перечисленных на основе годовой минимальной ставки заработной платы.

Налоговые ставки

Финляндия придерживается прогрессивного налогообложения. Это означает, что соразмерно заработной плате растет и процент налога. Налоги в Финляндии используются для финансирования широкого спектра государственных услуг. Эти услуги предоставляются финским обществом, а также другими крупными донорами.

Социальная защита

В Финляндии система социального обеспечения оказывает финансовую поддержку отдельным лицам и семьям в различных жизненных обстоятельствах. Он предоставляет льготы, включая пособие по безработице и здравоохранение. Семьи получают несколько видов страхового покрытия. К ним относятся пособия по уходу на дому и алименты на ребенка, частный уход и материнство.

В Финляндии работодатели также обеспечивают гигиену труда. Работники имеют право на пособие по болезни, если они проработали в организации период, превышающий месяц.

Польза для здоровья

Работодатели предоставляют медицинские льготы. В их число входит профилактическое здравоохранение. Они также включают услуги медицинских специалистов, физиотерапию, психиатрические услуги и вакцины.

Медицинские услуги в государственном секторе финансируются за счет муниципальных налогов. Возмещение расходов возможно при использовании частных медицинских клиник. Это применимо к лицам, охваченным системой социального обеспечения Финляндии, или к лицам, имеющим Европейскую карту медицинского страхования.

Дополнительную страховку можно получить в различных страховых компаниях. Страховка не очень дорогая. Это также дает вам возможность посещать частные клиники по доступным ценам.

Страхование от несчастных случаев

Работодатель обязан обеспечить обязательное страхование от несчастных случаев иностранному работнику, работающему за границей в Финляндии. Страховка покрывает все травмы, полученные на работе и по дороге на работу.

Семейный отпуск

В Финляндии у работающих родителей есть много возможностей взять отпуск, чтобы присмотреть за маленькими детьми. Им предоставлено 263 рабочих дня отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком. KELA предоставляет родителям суточное пособие. KELA – учреждение социального страхования Финляндии. Пособие выплачивается в соответствии с заработной платой работника, выплачиваемой в течение срока действия отпуска по семейным обстоятельствам.

Временный отпуск по уходу

В случае заболевания вашего ребенка в возрасте до 10 лет вы имеете право на временный отпуск по уходу продолжительностью не более 4 дней.

Учебные листья

Финские компании предоставляют своим работникам учебный отпуск сроком до 2 лет. Это доступно, если они проработали год в одной компании. Чтобы получить право на учебный отпуск, сотруднику не обязательно изучать что-то, связанное с организацией, в которой он работает.

Профсоюзы

Профсоюзам придается большое значение, когда речь идет о трудовой жизни Финляндии. Профсоюзы контролируют заработную плату и условия труда. Профсоюзы также оказывают юридическую помощь в случае неразрешимых споров между работниками и их начальниками. Настоятельно рекомендуется вступить в профсоюз вашей профессии или отрасли в Ирландии.

Культура труда

В Финляндии справедливая и непринужденная культура труда. Работодатели предлагают гибкий график работы и отпуск. В организации существует низкая степень иерархии сотрудников.

Финские компании ценят независимость и уважают личное пространство. На рабочих местах Финляндии также ценятся равенство, пунктуальность и честность. Культура рабочего места в Финляндии поощряет самоуправление и автономию. Они также поощряют межкультурное сотрудничество.

Для мирового уровня иммиграция услуги и помощь в поиске работы за рубежом обращайтесь в Y-Axis, иммиграционную и визовую компанию №1 в мире. Нажмите здесь чтобы связаться с нами.

Прочтите эти недавние статьи, которые мы рекомендуем вам:

1. Работа за границей: преимущества, которые вы получите, если будете работать в Германии
2. Работа за границей: преимущества, которые вы получите, если будете работать в Великобритании