Работайте в Швеции, получите рабочую визу в Швецию

Мы бы рекомендовали работать в Швеции по нескольким очень привлекательным причинам. Имея рабочую визу в Швецию, вы можете поставить свою карьеру на прогрессивный путь.

Теперь давайте взглянем на некоторые причины выбрать Швецию для поиска работы.

• В Швеции инновациям придается большое значение, поэтому здесь присутствуют международные компании мирового класса. Некоторые из названий всемирно известных компаний — Ikea, Spotify и Ericsson.
• Страну движет глобализация, поэтому, несмотря на небольшой внутренний рынок, она имеет мощный экспортный бизнес, который также жизненно важен для страны. В Швеции существует высокий спрос на международные таланты, что помогает им оставаться впереди конкурентов в глобальном масштабе.
• На рынках труда Швеции происходит централизованный торг по заработной плате. Работодатели и профсоюзы обеспечивают стабильность в долгосрочной перспективе путем здоровых переговоров друг с другом. Следовательно, существует мирное сосуществование между сторонами, которое приносит пользу экономике.
• В Швеции действует антидискриминационное законодательство. Это гарантирует равное обращение с каждым человеком, независимо от возраста, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, пола, религии или функциональных нарушений.
• Многие шведские компании придерживаются устойчивого подхода к бизнесу, когда дело касается ежедневных бизнес-стратегий и управления. Сделано достаточно, чтобы сократить выбросы, сохранить окружающую среду, защитить права человека, бороться с коррупцией и обеспечить равные возможности карьерного роста.

Как гражданам Австралии получить рабочую визу в Швецию?

Первым шагом является подача заявления на получение разрешения на работу или рабочей визы для отпуска, которую предлагает Швеция.

Рабочая виза для отпуска доступна для граждан Австралии в возрасте от 18 до 30 лет. Срок действия этой визы составляет 1 год.

Требования к разрешению на работу

Чтобы иметь право на получение разрешения на работу в Швеции, вам необходимо получить предложение о работе от работодателя в Швеции. Работа должна:

• рекламироваться в ЕС/ЕЭЗ в течение минимум 10 дней.
• предлагать условия найма, которые соответствуют условиям, установленным коллективными договорами, заключенными Швецией, или соответствуют тем условиям, которые являются общепринятыми в отрасли или профессии
• платить не менее 13,000 XNUMX шведских крон до уплаты налогов в качестве ежемесячной зарплаты

Также необходимо, чтобы у вас был действительный паспорт в вашей родной стране.

Разрешения для членов семьи

Вы, не являясь гражданином ЕС и имеете право на получение разрешения на работу в Швеции, ваш гражданский партнер/зарегистрированный партнер/супруга, а также дети в возрасте до 21 года (или финансово зависимые дети старше 21 года) могут присоединиться к вам в Швеции. Им придется подавать заявления на получение вида на жительство. Это можно сделать отдельно или как часть вашего приложения.

Вы можете подать заявление на продление текущей рабочей визы в Швецию. Если вы сделаете это до истечения срока действия текущего, вы сможете продолжать работу, пока ждете решения по вашей заявке.