Уровень заработной платы будет определять выбор визы H-1B в США

Правительство США решило заменить лотерею для получения визы H-1B процессом отбора на основе заработной платы. Это положит конец нынешней практике участия иностранных студентов и специалистов с американскими дипломами в лотерее за получением визы H-1B.

Благодаря новой системе, основанной на уровне заработной платы, ИТ-компаниям, работающим в США, кроме американских, будет сложно нанимать квалифицированных иностранных кандидатов для работы в США, поскольку теперь это станет гораздо более дорогостоящим делом.

Администрация Трампа всегда поддерживала американские технологические компании. Последовательная ограничительная политика Трампа показала, что США заинтересованы в предоставлении разрешений на работу американским технологическим компаниям, а не компаниям, предоставляющим ИТ-услуги из других стран, особенно азиатских, таких как Индия.

DHS заявило, что после доработки предложения новый процесс отбора подтолкнет работодателей в США предлагать более высокую заработную плату или подавать заявки на должности, требующие более квалифицированных работников, соответствующих этим навыкам, вместо заполнения относительно низкооплачиваемых вакансий. Правительство США будет стимулировать работодателей к этому.

Если это предложение будет одобрено, иностранные компании в США смогут привлекать профессионалов только с уровнем заработной платы 4. Въезжать в США смогут только сотрудники высшего звена.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или мигрировать в США, поговорить с осью Y, иммиграционно-визовая компания №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

США теперь предлагают не выдавать бизнес-визы для рабочих мест H-1B

Примечание:

DHS – Министерство внутренней безопасности