Взгляд США на иммиграцию привлек внимание Канады

Недавно был опубликован отчет об анализе рынка труда Северной Америки, проведенном CBRE (Coldwell Banker Richard Ellis). Отчет ясно показал, что Канада опережает США в вопросах миграции высококвалифицированных рабочих. Судя по всему, загадка, возникшая из-за запутанной иммиграционной политики США, помогает Канаде. Квалифицированная рабочая сила переезжает в Канаду из США.

CBRE обнаружила, что в период с 80,100 по 2013 год в Торонто было создано 2018 57,634 рабочих мест в сфере технологий. Это означает, что чистый прирост мозгов в размере XNUMX XNUMX человек дал Канаде преимущество. По этому сценарию Торонто опережает Силиконовую долину и Сиэтл.

Выгоды от притока квалифицированных специалистов были очевидны и для Ванкувера. Он занял пятое место с чистым приростом мозгов в 11,160 XNUMX человек.

CBRE выявила множество факторов этого явления, таких как надежность системы образования. Организация также нашла еще одну важную причину сложившейся ситуации. Он отметил, что недавняя иммиграционная политика США привела к перемещению потока технических работников в Канаду.

Иммиграционная политика США рисует плохую картину об иммигрантах. Предположение о том, что иммигранты являются обузой, влияет на политику. Новые иммиграционные правила позволяют правительственным чиновникам отказывать иммигрантам в грин-картах и ​​других визах. Опровержения сделаны на том основании, что иммигранты могут использовать программы социальной защиты, такие как талоны на питание и Medicaid.

Вопреки ограничительной визовой политике США, Канада приветствовала своей визовой политикой более квалифицированных работников. Акцент на развитии благоприятной экосистемы для миграции навыков принёс Канаде хорошие плоды.

Однако всплеск притока технических талантов не является чем-то новым для провинций Канады. Неопределенные условия труда в США вызвали беспокойство у квалифицированных международных специалистов. Задержка в оформлении визы и противоречивые решения только ухудшили ситуацию в США. Это побудило их довериться Канаде.

Envoy Global, глобальная компания по управлению персоналом, провела исследование в 2019 году. Они обнаружили, что 65% работодателей считают иммиграционную политику Канады лучше, чем в США. 38% думали о расширении своей деятельности в Канаде. 21% сообщили, что у них уже есть офис в Канаде.

Замечено, что за последние несколько лет правительство США все чаще отказывало в выдаче виз H-1B. Этот шаг повлиял на работу многих специалистов сферы услуг. Они выступают в качестве петиционеров для соискателей визы H-1B.

Уровень отказов по H-1B в США снизился в 2019 году. Об этом свидетельствует большее количество заявок H-1B, принятых в США в последнее время. Даже в этом случае гарантия еще не полностью реализована. Следовательно, технологические компании, которые обеспечивают эти процессы обслуживания, могут все еще относиться к ним скептически.

Политика Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) будет иметь большое значение для изменения ситуации в США. Политика, которая будет принята в этом году, и юридические баталии, которые она выиграет, будут иметь большое значение. Это сыграет огромную роль в укреплении доверия к работникам и работодателям.

Речь идет о судебном разбирательстве по поводу попытки правительства отменить визу H-4 EAD. Эта виза позволяет супругам владельцев визы H-1B работать в США. Решение в этом случае может повлиять на предпочтение профессионалов между США и Канадой.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Переехать в Канаду, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Заявители на получение визы H-1B получают новую опцию от USCIS