США публикует новые временные окончательные правила для виз H-2B

DHS и DOL совместно опубликовали временные окончательные правила. На 22,000 финансовый год будет доступно дополнительно 2 2021 временных несельскохозяйственных виз H-XNUMXB для гастарбайтеров. Это направлено на благо работодателей, которые, возможно, понесут большой ущерб, если эти дополнительные работники не будут им доступны.

6,000 виз носят дополнительный характер. Они предназначены для граждан Сальвадора, Гондураса и Гватемалы, которые известны как страны Северного треугольника.

Первое заявление по этому поводу было сделано DHS 20 апреля 2021 года. Дополнительная виза H-2B включает 16,000 2 виз, которые доступны только работникам H-3B, вернувшимся в один из последних трех финансовых лет (2018, 2019 и 2020 финансовые годы). или 6,000). Также задействовано XNUMX виз для граждан стран Северного треугольника. Они освобождены от требования быть возвращающимся работником.

Впервые США резервируют дополнительные визы для неамериканских граждан, происходящих из стран Северного треугольника.

О временном окончательном правиле

Временное окончательное правило разработано с целью предотвратить серьезные и необратимые финансовые потери для американских работодателей. Это достигается путем дополнения ограничения на получение визы H-2B, установленного Конгрессом. Он учитывает отзывы организаций работодателей, американского бизнеса и представителей профсоюзов.

Это компонент более широкой комплексной программы администрации. Эта структура служит цели управления миграцией по всей Северной и Центральной Америке. Об этом заявила Трейси Л. Рено, исполняющая обязанности директора USCIS США.

Это правило содержит множество ключевых положений, обеспечивающих достаточные гарантии работникам H-2B и работникам США. Согласно правилу, работодатели должны предпринять дополнительные шаги для найма американских работников. Они также должны обеспечивать «переносимость». Это позволит работникам H-2B, которые в настоящее время находятся в США, начать работать с новым агентом или работодателем H-2B. Это станет возможным после того, как USCIS вовремя подаст несерьезную петицию H-2B. Однако сделать это необходимо до одобрения петиции.

Мобильность дает работникам H-2B возможность быстрее менять работодателей в случае, если они сталкиваются с оскорбительными или небезопасными условиями труда. DOL и DHS также проведут множество проверок после вынесения решения. Это будет сделано для того, чтобы убедиться в соблюдении требований программы.

С 25 мая 2021 г. работодатели, соответствующие критериям, могут подать форму I-129. Это петиция для работника-неиммигранта с просьбой найти дополнительных работников H-2B. Эти работодатели должны были пройти проверку, проводимую рынком труда США, чтобы убедиться в том, что не обнаружено желающих, квалифицированных и способных работников из США для участия в сезонных несельскохозяйственных работах.

Вместе с петицией они должны представить подтверждение того, что их бизнесу может быть нанесен непоправимый ущерб, если не будет дополнительной рабочей силы.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Мигрировать в США, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

США продлевают время ожидания введения правила заработной платы H-1B

Примечание:

DHS - Министерство внутренней безопасности

DOL - Министерство труда

Финансовый год – финансовый год