Понимание DAMA: как Австралия удовлетворяет свои дополнительные потребности в рабочей силе

Понимание DAMA дает вам более полное представление о том, как правительства конкретных регионов, включая штаты, территории и региональные органы в Австралии, находят больше человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей рынка труда.

DAMA — это официальное соглашение между Австралийским Союзом и DAR. Это позволяет DAR получить доступ к большему количеству иностранных рабочих из более широкого спектра профессиональных областей, чем это доступно через стандартные программы получения квалифицированных виз. DAR может быть правительством штата или территории или региональным органом.

Доступ к большему количеству иностранных рабочих облегчается за счет внесения изменений в перечисленные стандартные рабочие места и наборы навыков и/или договорных уступок в отношении визовых требований. Запрос на DAMA принимается субъективно после рассмотрения конкретных потребностей географического региона. Переговоры по уступкам и условиям DAMA ведутся с Австралийским Союзом.

Для разработки и реализации DAMA поощряется широкое участие и консультации заинтересованных сторон. Однако правительствам штата или территории Австралии не обязательно официально одобрять DAMA, если только этот регион не является DAR.

DAMA очень похожа на LMIA в Канаде. Чтобы соглашение DAMA было одобрено, DAR должно в первую очередь приложить усилия по трудоустройству австралийцев. Необходимо четко обозначить ограничение на количество ежегодно нанимаемых иностранных рабочих, а также местную поддержку, предоставляемую рабочим-мигрантам. Должны быть обеспечены управление и мониторинг деятельности в рамках DAMA.

После составления DAMA DAR оценивает местных работодателей. Работодатели, получившие одобрение, могут подавать заявления о заключении индивидуальных трудовых договоров на согласованных условиях. Именно эти трудовые соглашения позволяют работодателям получить доступ к работе в Австралии как полуквалифицированным, так и квалифицированным кандидатам. Для этого можно использовать схему выдвижения кандидатов на должность постоянного работодателя (подкласс 186) и визу временной нехватки навыков (подкласс 482).

В настоящее время активными DAMA являются:

• Оранский регион ДАМА
  • Доступно 73 профессии
  • Доступны навыки, зарплата, английский язык, опыт работы и постоянные льготы по карьерной лестнице.
• Северная территория ДАМА II
  • Доступно 117 профессии
  • Заработная плата и льготы по знанию английского языка для определенных профессий
• Крайний Север Квинсленда ДАМА
  • Доступно 70 профессии
  • Навыки, зарплата, опыт, постоянный путь и льготы по английскому языку для определенных профессий.
• Развитие технологий и инноваций города Аделаиды DAMA (метро)
  • Доступно 63 профессии
  • Возраст, английский язык, возможность постоянного проживания и зарплата, льготы
• Региональная рабочая сила Южной Австралии DAMA (региональная)
  • Доступно 137 профессии
  • Возраст, английский язык, возможность постоянного проживания и льготы по заработной плате
• ДАМА Великого южного побережья Виктории
  • Доступно 27 профессии
  • Навыки, английский язык, опыт, постоянный путь и льготы по заработной плате для определенных профессий.
• Голдфилдс ДАМА
  • Доступно 72 профессии
  • Заработная плата, постоянный путь и льготы по английскому языку для определенных профессий

Этапы процесса подачи заявления DAMA

1. Работодатель (предприятие-спонсор) подает заявку на одобрение соответствующего DAR.
2. DAR оценивает заявку на одобрение.
3. Положительная оценка со стороны DAR приводит к выдаче рекомендательного письма работодателю. Департамент уведомлен.
4. Спонсорское предприятие подает заявку на заключение индивидуального трудового договора DAMA с Департаментом.
5. Департамент проводит оценку заявки на DAMA.
6. Получив положительный результат от Департамента, работодатель может перейти к выдвижению кандидатуры работника. Сотрудник также может подать заявление на получение разрешения на работу в Австралии в Департамент в рамках трудового договора.

Таким образом, Австралия управляет потребностями своих штатов и регионов в рабочей силе, когда для достижения желаемых результатов на рынке труда требуется больше.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Политика LMIA 2021 – Более светлые перспективы для иностранных работников

Примечание:

DAMA - Соглашения о миграции в установленные районы

DAR – назначенный региональный представитель