Старые временные работники в Канаде могут получить новое разрешение на работу

Снова хорошие новости из Канады! Было решено создать новый механизм, с помощью которого иностранные посетители в Канаде, имеющие предложение о работе, могут подать заявление на получение разрешения на работу. Загвоздка в том, что эти посетители должны были прибыть в Канаду до 24 августа 2020 года.

Хотите знать, как это помогает? До сих пор любое лицо, подавшее заявление на получение разрешения на работу, подавало заявление либо из-за пределов Канады, либо из самой Канады, поэтому ему требовалось покинуть страну и вернуться, чтобы разрешение вступило в силу. Теперь временным резидентам Канады, подающим заявления на получение разрешения на работу, не придется покидать страну, чтобы вернуться и активировать канадское разрешение на работу.

Это выгодно работодателям в Канаде, которым нужны работники, особенно после последствий пандемии COVID-19. Им не придется ждать, пока потенциальные иммигранты заполнят свои вакансии. С другой стороны, это также облегчает жизнь рабочим-иммигрантам, которые теперь могут сэкономить время, деньги и усилия на выезде и возвращении.

По мнению Марко Мендичино, министра иммиграции Канады, этот шаг позволит устранить барьеры и создать более гибкую рабочую силу. Это создаст возможности трудоустройства для посетителей в Канаде, обладающих опытом и навыками, необходимыми для развития канадской экономики.

Из-за ограничений на поездки из-за COVID-19 многим временным работникам, застрявшим в Канаде, пришлось сменить свой статус на «посетителей», чтобы оставаться там легально. Теперь, при соответствии определенным критериям, эти работники могут начать работать на нового работодателя с новым разрешением на работу, которое предлагает Канада. Эти критерии таковы:

• Заявитель должен иметь действующий статус «посетителя» в Канаде на 24 августа 2020 года и намерение остаться в Канаде.
• Заявитель должен иметь предложение о работе от работодателя в Канаде.
• Кандидат должен подать заявление на получение разрешения на работу для конкретного работодателя, подтвержденного LMIA (Оценка воздействия на рынок труда), или предложение о работе, освобожденное от LMIA, поданное до 31 марта 2021 года.
• Заявитель должен соответствовать всем другим стандартным критериям приемлемости.

Кандидаты, соответствующие всем этим критериям и имевшие действующее разрешение на работу в течение 12 месяцев до подачи заявления, могут начать работать у нового работодателя; настолько, что их новое разрешение на работу может быть полностью одобрено.

Теперь работать в Канаде стало более удобной и реализуемой перспективой, поскольку канадское правительство предлагает все виды поддержки, которые оно может предложить.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или мигрировать в Канаду, поговорить с осью Y, иммиграционно-визовая компания №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Британская Колумбия на подъеме: последний отбор PNP приглашает 302 кандидата