Новое правило минимальной заработной платы обостряет ситуацию с иммиграцией в США

США стали непростым местом для иммигрантов. Согласно последним правилам, введенным администрацией Трампа, минимальная зарплата врачей и другого персонала, прибывающих в страну по визе H-1B, увеличена на 40%. Это практически лишило больницы США возможности нанимать врачей и медицинских специалистов из зарубежных стран.

Будет ли лозунг Трампа «Спасите американцев!» наконец-то громкий призыв начать работу против Америки?

Как регулярно подтверждает администрация Трампа, последние шаги против иммигрантов были направлены на то, чтобы спасти американские рабочие места от перетекания в руки иммигрантов. Но действительно ли полное пренебрежение к квалифицированным специалистам, обслуживающим широкий спектр американских предприятий, действительно послужит этой цели? Время покажет.

Отпор Временному окончательному правилу

Решение о повышении минимальной заработной платы иностранных специалистов было принято в качестве временного окончательного правила. Колледжи США и группа торговых организаций оспорили это решение, подав иск в суд Северного округа Калифорнии. В число истцов входили:

• Торговая палата США
• Национальная ассоциация производителей
• Американская ассоциация международного набора персонала в сфере здравоохранения
• Калифорнийский технологический институт
• Стэнфордский младший университет
• Корнельского университета

Шансы против промышленности и иммигрантов!

Увеличение минимальной заработной платы для иностранцев, прибывающих по разрешению на работу в США, не являющемуся иммигрантом, серьезно влияет на американский бизнес. Иммигрантам также трудно попасть на американские предприятия для работы в США, поскольку набор персонала останавливается из-за увеличения накладных расходов.

Даже некоммерческие спонсоры обладателей визы H-1B ощущают неблагоприятное воздействие нового решения о выдаче визы. К ним относятся больницы и некоторые общие бизнес-спонсоры.

В маленьких городах будет большая проблема!

Согласно новым ставкам заработной платы, зарплата педиатра в Уичито, штат Канзас, вырастет на 177%. В некоторых частях Мичигана этот показатель составит 153%. Это устрашающая ситуация для таких небольших регионов.

В тех местах, где у DoL (Министерства труда) недостаточно данных, почасовая оплата в размере 100 долларов стала обязательной. Это повысит годовую зарплату ординаторов в учебных больницах с $50,000 70,000–208,000 115,000 до XNUMX XNUMX долларов. То же самое произойдет и с Миннеаполисом, где преобладающая ставка заработной платы педиатра составляет XNUMX XNUMX долларов. Это повышение сильно пострадает по сельским клиникам в небольших городах.

Очевидно, опасения растут!

Работодатели в США могут быть вынуждены в отчаянии нарушить новое правило заработной платы, рискуя получить штраф в размере до 100,000 XNUMX долларов за нарушение.

Учитывая общие интересы обеих сторон, США вполне могут со временем пересмотреть свои решения. Это особенно актуально, поскольку у северного соседа США, Канады, дела идут намного лучше.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или мигрировать в США, поговорить с осью Y, иммиграционно-визовая компания №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Норвегия выпускает более безопасный паспорт с уникальным дизайном