Новые иммиграционные правила Германии лучше всего подходят для работников, не входящих в ЕС

Германия предпринимает шаги для решения проблемы вакансий среди своей рабочей силы. Рабочая сила нуждается в квалифицированных работниках. Для этого страна приглашает людей из стран, не входящих в ЕС. Это люди, которые хотят работать за границей. Германия сделала для них визовые правила более привлекательными.

Граждане стран, не входящих в ЕС и желающие работать в Германии, теперь могут воспользоваться новым Законом о квалифицированной иммиграции в Германию. Оно вступило в силу 2 марта 2020 года. Новое постановление позволяет гражданам стран, не являющихся гражданами ЕС, получать в Германии те рабочие места, которые могли бы быть заполнены немцами или гражданами ЕС. Он разрешает иностранцам приезжать в Германию на срок не более 6 месяцев в поисках работы. Новые правила обеспечивают более легкий доступ квалифицированным работникам из стран, не входящих в ЕС, на немецкий рынок труда.

Еще одной целью новых иммиграционных правил является увеличение числа рабочих мест в Германии. Для этого придется заполнить многие должности, вакантные из-за нехватки квалифицированных кадров и рабочих. В правила, внесенные для квалифицированных граждан стран, не входящих в ЕС, внесено много важных изменений.

Определение квалифицированных специалистов

Новый закон расширил список, в котором указано, кто считается квалифицированным специалистом, приезжающим в Германию на работу. Граждане стран, не входящих в ЕС и имеющие профессиональную подготовку, также считаются квалифицированными специалистами. Квалификация должна быть получена после курса обучения продолжительностью не менее 2 лет. Как и люди с высшим образованием, эти люди также имеют право искать работу в Германии.

Кроме того, чтобы работнику было разрешено работать в Германии, он должен соответствовать следующим условиям.

• Работник должен иметь иностранную квалификацию, официально признанную соответствующим органом власти в Германии.
• Работник должен иметь трудовой договор/предложение от работодателя в Германии по своей специальности.

До сих пор работникам из стран, не входящих в ЕС, не разрешалось устраиваться на работу, которую мог бы занять гражданин Германии или ЕС. Федеральное агентство занятости прекратило практику такой расстановки приоритетов в этом отношении.

Новые правила расширяют сферу трудоустройства и иностранных работников. Это позволяет иностранному работнику работать на работе, связанной с его профессией. Это не обязательно должно принадлежать их области исследования. Они также могут работать на должностях, для которых высшее образование не является обязательным. Они могут также работать по другим профессиям, связанным с их квалификацией, за исключением вспомогательных и полуквалифицированных профессий. Для этого обычно требуется неакадемическая профессиональная квалификация.

Квалифицированными специалистами, имеющими профессиональную квалификацию, являются лица, имеющие неакадемическое образование. Теперь их трудоустройство не ограничивается рабочими местами, которые испытывают нехватку квалифицированных граждан ЕС.

Новые шестимесячные визы для поиска работы в Германии

Теперь гражданам стран, не входящих в ЕС, разрешено переезжать в Германию на срок не более 6 месяцев в поисках работы. Им нужно только подтвердить свою квалификацию соответствующим органом в Германии.

Иностранные работники могут подать заявление на получение визы для поиска работы в Германию, если

• У них достаточно средств, чтобы прокормить себя на время своего пребывания.
• Они владеют немецким языком как минимум на уровне B1 по Общеевропейским стандартам владения языком.

Шестимесячная виза позволяет ее обладателю работать максимум 6 часов в неделю. Это позволит потенциальным работникам и их потенциальным работодателям решить, подходят ли они друг другу.

Обучение и повышение квалификации в Германии

Те, кому ранее не удалось получить визу в Германию, возможно, столкнулись с проблемой недостаточной квалификации. Теперь они могут приехать в Германию с визой для обучения и повышения квалификации. Однако они должны соответствовать условию владения необходимым немецким языком. Языковые навыки должны быть на уровне А2 в соответствии с Общеевропейскими стандартами владения иностранным языком.

Этот тип визы может дать вам вид на жительство. Он будет действителен в течение 18 месяцев с возможностью продления еще на 4 месяца. Владелец визы также может подать заявление на получение вида на жительство для обучения, учебы или работы до окончания срока действия визы.

Прибытие в Германию в качестве стажера

Новые правила позволяют студентам, не входящим в ЕС, искать место обучения в Германии, если они

• моложе 25 лет
• Иметь уровень знания немецкого языка B2.
• Может финансово обеспечить себя

Чтобы получить эту возможность, они должны

• Предъявите аттестат об окончании немецкой школы за рубежом или
• Представить аттестат зрелости, дающий право на получение высшего образования.

Иностранец также может посещать курсы немецкого языка, имея вид на жительство для прохождения курса профессиональной подготовки. Курс может быть общим или связанным с профессией.

Изменение статуса проживания стало проще для студентов

Студенты в Германии теперь могут сменить статус проживания легче, чем раньше. Они могут начать профессиональное обучение. Затем они могут получить вид на жительство для посещения такого курса. В противном случае они могут получить работу в качестве квалифицированного специалиста. Это они могут сделать во время учебы или прохождения профессиональной подготовки (при соблюдении условий).

Иностранцы, прошедшие курс профессиональной подготовки в Германии, могут подать заявление на получение разрешения на постоянное проживание. В Германии это можно сделать в течение 2 лет. Это тот же период, который применяется к выпускникам.

Изменения для компаний, нанимающих работников из стран, не входящих в ЕС

Согласно новому иммиграционному закону, компании, нанимающие работников за пределами ЕС, могут следовать более простым процедурам и правилам. Упрощение включает ускоренные процедуры для квалифицированных специалистов. Это делается через соответствующий офис регистрации иностранцев в Германии. Процедура работает следующим образом:

• Сначала компания по найму и регистрационная служба иностранца договариваются. В нем должны быть указаны процедуры, сроки, стороны и доверенности. В нем также должны быть указаны обязательства работодателя, квалифицированного специалиста и соответствующих органов власти.
• Во-вторых, регистрация иностранца получает одобрение Федерального агентства по трудоустройству. Это происходит в течение нескольких сроков.
• Затем офис выдает работодателю предварительное одобрение, если все условия соблюдены. Затем работодатель дает одобрение квалифицированному специалисту.

Затем квалифицированное лицо будет следовать процедурам для получения рабочей визы в Германию из страны своего проживания.

Киберспортивная виза

Теперь по новым правилам претендовать на визу могут даже спортсмены и тренеры по киберспорту. Виза позволит им приехать в Германию и получить вид на жительство для работы в стране. Для этого не потребуется одобрение Федерального агентства занятости Германии. Кандидатам необходимо будет выполнить ряд условий, таких как:

• Они должны быть старше 16 лет.
• Они должны иметь заработную плату в размере не менее 50% порога дохода обязательного пенсионного страхования.

Спортивная квалификация спортсмена или профессиональная компетентность тренера могут быть подтверждены Немецкой спортивной федерацией и ответственной центральной ассоциацией по данному виду спорта. Это произойдет по взаимному согласию между органами.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или мигрировать в Германию, поговорить с осью Y, иммиграционно-визовая компания №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Мендичино планирует светлое будущее для иммиграции в Канаду