Свежие факты о работе иммигрантов на рынке труда Канады

Статистическое управление Канады публикует так много интересных фактов и интригующей информации о положении дел, связанных с иммиграцией в Канаду. Мир следит за последними событиями в Канаде и за тем, как иммиграция устанавливает новые ориентиры на экономической и социальной сцене страны.

На этот раз Статистическое управление Канады показывает, что иммигранты, которые получают постоянное место жительства в Канаде через CEC (Канадский класс опыта) и PNP (Провинциальная программа для кандидатов), показывают лучшие результаты на рынке труда, чем те иммигранты, которые приезжают через QSWP (Квебекская программа для квалифицированных рабочих) и FSWP ( Программа для иностранных квалифицированных рабочих).

Этот интересный факт об иммиграции, который наблюдает Канада в последнее время, был обнаружен в исследовании, проведенном Статистическим управлением Канады в сотрудничестве с IRCC (Иммиграция, Беженцы и Гражданство Канады).

В исследовании была предпринята попытка выяснить, как часто заранее организованное трудоустройство и опыт работы в Канаде могут привести к прогнозированию результатов на рынке труда, создаваемых экономическими иммигрантами.

Теперь о причинах, по которым ЦИК и ПНП живут лучше, как показывают исследования. Основным фактором, способствующим этому сценарию, является то, что иммигранты, подпадающие под эти два потока, скорее всего, были временными работниками в Канаде до того, как стали постоянными жителями. Что это значит? Это означает, что у них гораздо больше опыта и знаний о канадском рынке труда, чем у любого другого потока.

Другой факт заключается в том, что многие из этих работников вначале были иностранными студентами в Канаде и получили разрешение на работу последипломного образования (PGWP), которое помогло им работать в своих областях. Таким образом, очевидно, что у них есть лучший уровень, чтобы продемонстрировать знания и навыки, которые работодатели ищут в своих работниках.

А что насчет вишенки на торте?! Эти работники также будут гораздо лучше владеть языком, поскольку они уже какое-то время находятся в Канаде!

Фактически, как показывают результаты исследования, временные работники составляют две трети постоянных жителей, отобранных по результатам жеребьевки PNP. Что касается жеребьевки ЦИК, то все выбранные кандидаты были временными работниками.

Это значительная разница по сравнению с тем, что лишь четверть из тех, кто был выбран через QSWP и FSWP, являются временными работниками.

В настоящее время канадский опыт приобрел все большее значение в иммиграции, поскольку люди с таким опытом могут легко интегрироваться на рынок труда Канады.

Если копнуть глубже, можно найти еще больше интересных фактов. Около 95% иммигрантов CEC и 93% иммигрантов PNP получили работу в течение первого полного года после получения постоянного места жительства. Только 80% иммигрантов FSWP достигли этого.

Есть еще один решающий фактор: разница в заработках иммигрантов этих разных потоков. Иммигранты из ЦИК в первый год обращения на постоянное жительство зарабатывают на 56% больше, чем иммигранты из ЖСВП. Даже к пятому году обучения иммигранты из ЦИК зарабатывали на 30% больше, чем их коллеги из ФСВП.

То же самое происходит и с иммигрантами из PNP. Единственная разница состоит в том, что к пятому году обучения иммигранты PNP, как правило, имеют гораздо более низкие заработки, чем иммигранты FSWP. Причиной этой тенденции является то, что иммигранты из PNP в основном имеют среднюю или низкую квалификацию. Их заработок, очевидно, будет ниже, чем на высококвалифицированных должностях, как и рост заработка.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или мигрировать в Канаду, поговорить с осью Y, иммиграционно-визовая компания №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Британская Колумбия на подъеме: последний отбор PNP приглашает 302 кандидата