Доступные рабочие места в Канаде демонстрируют рост в первом квартале 1 года

В первом квартале 2021 года вторая волна COVID-19 пошла на убыль во многих частях Канады. В феврале 2021 года ограничения общественного здравоохранения были смягчены во многих провинциях, в том числе в Альберте, Квебеке, Онтарио и Манитобе.

Затем пришла третья волна COVID-19 в Канаде. Случаи заражения и госпитализации были зафиксированы еще до окончания квартала. Были ужесточены меры общественного здравоохранения, влияние которых на соответствующие рынки труда наблюдалось в начале апреля 2021 года в большинстве юрисдикций.

Несмотря на все это, ситуация с трудоустройством в Канаде развивалась интересным образом.

Рост вакансий и уровень вакансий

В первом квартале 1 года было 2021 553,500 вакансий. Это число увеличилось на 40,700 1 по сравнению с тем, что было в первом квартале 2020 года. Оно также выросло на 47,300 1 по сравнению с доступными рабочими местами в Канаде в первом квартале двумя годами ранее.

Доля вакантных рабочих мест выросла с 0.5% до 3.6% в первом квартале 1 года. Это был самый высокий показатель с учетом данных, которые начали поступать в 2021 году. Причиной этому стал рост вакансий и падение уровня занятости.

Однако состояние безработицы противоречило положительной статистике вакансий, которые увеличились с первого квартала 1 года до первого квартала 2020 года. За тот же период безработица выросла на 1 2021 человек, что было драматичным образом. Причиной тому стали ограничения, введенные для борьбы с пандемией COVID-427,000. Соотношение безработных на одну вакансию подскочило до 19 в год с 3.2.

[встроить]https://youtu.be/05ACEa8HqRI[/embed]

Почти каждое пятое доступное рабочее место в Канаде приходится на сферу социальной помощи и здравоохранения.

В первом квартале 1 года в секторе социальной помощи и здравоохранения наблюдался больший ежегодный прогрессивный прирост вакансий, чем в любом другом секторе. Всего количество вакансий в секторе увеличилось на 2021 тыс. и достигло 27,700 тыс. Рост числа вакансий наблюдался во всех подотраслях. Больницы, учреждения престарелых и учреждения престарелых возглавили эту тенденцию.

Три рабочих места в Канаде, на которых зарегистрирован наибольший годовой прирост вакансий в первом квартале 3 года, были связаны с сектором социальной помощи и здравоохранения:

• число медсестер и психиатрических медсестер (зарегистрированных) выросло на 7,200
• Численность санитаров, обслуживающего персонала и медсестер увеличилась на 5,400 человек.
• количество лицензированных практических медсестер выросло на 4,000

Из общего числа вакансий дипломированных медицинских сестер и дипломированных психиатрических медсестер 49.4% должностей были вакантными в течение 90 дней и более.

После того, как в мае 2020 года занятость в сфере социальной помощи и здравоохранения упала до минимума, ситуация начала улучшаться настолько, что превысила уровень, существовавший до пандемии COVID-19.

В марте 2021 года занятость в этом секторе была на 1.8% выше уровня февраля 2020 года. Но все же в первом квартале 1 года существовали кадровые проблемы.

Рекордный рост вакансий в строительной отрасли

Вакансии в строительной отрасли увеличились на 11,500 46,400 и достигли 1 2021 в первом квартале 2015 года. Это наибольшее количество доступных рабочих мест в Канаде, созданное в строительном секторе с XNUMX года.

Около двух третей скачка пришлось на подсектор специализированных торговых подрядчиков, число которых выросло на 7,500. В этот подсектор входят предприятия, основной деятельностью которых является торговая деятельность. К ним относятся малярные, каменные или электромонтажные работы.

При этом количество вакансий в подсекторе строительства увеличилось на 3,500.

Увеличение по роду занятий

Строительный сектор

• Плотники – увеличение на 2,300 вакансий
• Помощники и разнорабочие строительных профессий – на 2,000 вакансий больше

Эти профессии вошли в число 10 профессий с наибольшим ежегодным ростом вакансий.

Если сравнивать с первым кварталом 1 года, то именно Квебек оказался крупнейшим источником роста вакансий в строительном секторе. С 2020 квартала 1 года по 2020 квартал 1 года количество выданных Канадой разрешений на строительство увеличилось на 2021%. В Квебеке рост составил 37.3%.

Рекордный рост количества вакансий в сфере профессиональных, технических и научных услуг

Вот как выглядел рост количества вакансий в некоторых других секторах в первом квартале 1 года:

• Профессиональные, технические и научные услуги – количество вакансий достигло рекордного уровня в 47,800 5,200. Это на 1 больше, чем в первом квартале 2020 года.
• Специалисты в области компьютерных и информационных систем – количество вакансий увеличилось на 2,100.

Падение вакансий - Услуги проживания и питания

Количество доступных рабочих мест в Канаде сократилось на 11,500 1 ежегодно в первом квартале 2021 года в секторе размещения и общественного питания.

Заметное снижение в подсекторах:

• Общественное питание и питейные заведения – количество вакансий сократилось на 7,800 тыс.
• Услуги по размещению – количество вакантных мест сократилось на 3,700

Надежда

Есть вероятность, что количество вакансий в этом секторе увеличится с первого по второй квартал 1 года. Это будет соответствовать сезонным закономерностям, обычно наблюдаемым в Канаде.

Ограничения общественного здравоохранения затрагивают рестораны и бары. Ослабление ограничений может отразиться на росте спроса на рабочую силу, который пока не удовлетворен.

Самый большой всплеск вакансий в Квебеке

В Квебеке наблюдался самый большой годовой рост вакансий в первом квартале 1 года; увеличилось на 2021 18,500. Этому способствовало следующее:

• Социальная помощь и здравоохранение – количество вакансий увеличилось на 5,900
• Производство – количество вакансий увеличилось на 5,100
• Строительство – количество вакансий увеличилось на 3,700)

Из всех регионов Квебека в Кот-Норде/Норд-дю-Квебеке зарегистрирован самый высокий уровень вакансий - 6.1%. За этим последовало:

• Capitale-Nationale - уровень вакансий 4.8%
• Лаурентидес - уровень вакансий 4.7%
• Отауаис - уровень вакантных рабочих мест 4.6%.

Будущее

Летом Канада выйдет из третьей волны Covid-19. Исследование вакансий и заработной платы предоставило ежемесячные данные, которые дадут представление о проблемах работодателей, стремящихся возобновить свою деятельность в полном масштабе.

В то же время данные Обследования рабочей силы могут дать представление об изменяющихся тенденциях занятости в Канаде по отраслям и профессиям, среди других факторов. Крайне важно поддерживать баланс между спросом и предложением рабочей силы. Другие аспекты, включая заработную плату и качество занятости, также будут важны в будущем.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или мигрировать в Канаду, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Австралийская миграционная политика сохранит переменные в Миграционной программе на 2021-22 годы без изменений