Этот австралийский сектор борется с огромной нехваткой рабочей силы.

Австралия планирует ряд железнодорожных и инфраструктурных проектов по всей стране. После завершения они значительно упростят поездку на работу для пассажиров в Австралии. Однако строительная отрасль испытывает острую нехватку рабочей силы. Им приходится с трудом заполнять вакансии, чтобы сдвинуть эти проекты с мертвой точки.

В этой отрасли наблюдается острая нехватка электриков и талантливых инженеров. Строительным подрядчикам сложно найти подходящих специалистов для подключения систем сигнализации к новым железнодорожным линиям.

По данным Seek за 2018 год, электрики были самыми востребованными профессионалами в Австралии в 2018 году. Электрики пользуются самым высоким спросом в штате Виктория.

В штате Виктория существует ряд текущих и планируемых инфраструктурных проектов. Это значительно увеличило спрос на электриков в штате. В связи с большим количеством реализуемых проектов существует огромный спрос на электриков с промышленным и специализированным опытом.

Себастьян Флёри — региональный руководитель отдела реализации железнодорожных проектов компании Aecom. В беседе с AFR он сказал, что мог бы удвоить свою рабочую силу, если бы нашел достаточно квалифицированных людей для заполнения вакансий. Он также сообщил, что в настоящее время у Aecom имеется от 40 до 50 открытых вакансий. В основном это гражданские, строительные и геотехнические работы.

Благодаря большому количеству инфраструктурных проектов компании конкурируют друг с другом за привлечение и удержание квалифицированных работников. Компании часто платят или крадут работников у других подрядчиков, когда выигрывают два или три проекта.

Джо Барр, генеральный директор John Holland, говорит, что найти нужных людей, особенно в инженерной сфере, — непростая задача. Он сказал, что его компания уделяет особое внимание развитию и удержанию инженеров, которые в настоящее время с ними работают. Его компания дает им новые возможности и переводит их в новые проекты, когда старые проекты заканчиваются.

Pathways — это первая в отрасли программа в Мельбурне. Это помогает квалифицированным инженерам из маргинализированных слоев общества войти в строительную отрасль. Эти инженеры обычно являются беженцами или выходцами из перемещенных отраслей.

Не всегда возможно перенести навыки из одной отрасли в другую. Например, отечественные электрики не имеют квалификации для работы на железнодорожных туннелях. Это еще больше вынуждает австралийские компании искать квалифицированную рабочую силу за рубежом.

Y-Axis предлагает широкий спектр визовых услуг и продуктов для желающих иммигрантов из-за границы, включая Австралийскую программу общей квалифицированной миграции через RMA, Австралийскую региональную визу для квалифицированной работы, Австралийскую временную квалифицированную рабочую визу и Австралийскую временную визу для выпускников подкласса 485. Мы работаем с зарегистрированными миграционными агентами. в Австралии. Если вы хотите посетить, учиться, работать, инвестировать или мигрировать в Австралию, поговорите с Y-Axis, консультантом по иммиграции и визам №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Западная Австралия сталкивается с острой нехваткой поваров