Австралийская политика в области миграции и трудоустройства недостаточно использует навыки мигрантов

Австралийская политика в области миграции и трудоустройства недостаточно использует навыки мигрантов, несмотря на то, что ее иммиграционная система привлекает тысячи квалифицированных мигрантов. Это может быть проблемой, возникающей из-за недостаточной координации между австралийской миграционной системой и ее политикой занятости.

Иммиграционная система предназначена для предоставления мигрантов для устранения нехватки навыков на рынке труда. Однако политика занятости уделяет меньше внимания оптимальному использованию квалифицированных иммигрантов. Таким образом, может возникнуть ситуация, когда квалифицированные иммигранты не смогут занять должности с нехваткой навыков. Это происходит часто, и одной из причин может быть отсутствие соответствующего австралийского опыта.

Проблема несоответствия навыков и рабочей силы затрагивает как иммигрантов, так и австралийское общество, которое их нанимает. Существующая система приводит к несоответствию между навыками, необходимыми работодателям, и теми, которые доступны на рынке. Решение этой проблемы требует более тесной синхронизации политики занятости и иммиграции. Однако существующая система не способна решить эту проблему, как цитирует The Conversation.

Гармонизация иммиграционной политики и политики занятости Австралии могла бы свести к минимуму недостаточное использование навыков иммигрантов. Данные о результатах трудоустройства новых иммигрантов должны быть оценены на предмет нехватки навыков, обнаруженной работодателями. Это должно быть сделано через совместную рабочую группу департамента занятости и иммиграции.

Используя эти данные, политика иммиграции и занятости Австралии должна включать целевые показатели навыков иммигрантов. Это позволит сбалансировать существующую направленность как политики занятости, так и иммиграционной политики. Это будет гарантировать, что Австралия оптимально использует своих квалифицированных иммигрантов. Австралия также борется на глобальном уровне за привлечение высококвалифицированных иммигрантов, поэтому их навыки не должны пропадать зря.

Таким образом, иммиграционная политика сама по себе не несет исключительной ответственности за результаты работы иммигрантов на рынке труда. Для максимального использования квалифицированных иммигрантов необходима усиленная координация политики занятости и иммиграции. Это также повысит их производительность.

Y-Axis Melbourne — авторизованная иммиграционная консалтинговая компания, которая предлагает новейшую профессиональную помощь и советы относительно лучших вариантов получения визы для клиентов. Он также управляет их требованиями на протяжении всего процесса оформления визы.

Наши иммиграционные агенты зарегистрированы в Зарегистрированный миграционный агент Мельбурн и компетентны, преданы своему делу и опытны.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или мигрировать в Австралию, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.